O vizích a prioritách CEVRO Univerzity jsme si povídali s jejím rektorem doc. Tomášem Jarmarou, habilitovaným politologem, který má zkušenosti z akademického prostředí. Ptali jsme se na to, jaké studijní programy může univerzita nabídnout i manažerům z veřejné správy a podnikatelského prostředí.
Pane rektore, na začátku roku jste dosáhli historického milníku, získali jste prestižní statut univerzity. Jaké možnosti vám to otevírá ve vědě, výzkumu a inovacích?
V posledních třech letech, kdy jsme směřovali k doktorskému studiu a statutu univerzity, jsme výrazně posilovali a investovali do získávání kvalitních akademiků s potenciálem v oblasti vědy a výzkumu, a to napříč všemi obory. Současně jsme pro tuto oblast systematicky vytvářeli institucionální podporu s řadou motivačních nástrojů, interním grantovým systémem či podporou projektových činností. Výsledkem byla výrazně kvalitnější publikační činnosti a zisk řady grantů v oblasti aplikovaného výzkum. Aktuálně jsme i řešiteli projektů Technologické agentury ČR (TAČR), což nás obzvláště těší. Status univerzity má v tomto ohledu multiplikační efekt, zvyšuje se zájem ze strany akademiků a odborníku z praxe, otevírá se prostor ke spolupráci se soukromými, veřejným i státními univerzitami v oblasti studia, vědy a výzkumu. Stejně tak i k soukromým a veřejnoprávním korporacím v oblasti aplikovaného výzkumu, vzdělávacích kurzů, studentských prací apod.
Mohl byste uvést nějaký příklad?
Příkladem je aktuálně připravovaná spolupráce s Univerzitou obrany. Společně cílíme na spolupráci ve vzdělávání a výzkumných aktivitách zaměřených na klíčové oblasti obrany, bezpečnosti a krizového řízení. Cílem obou univerzit je sdílet odborné know-how a vytvářet projekty, které přispějí ke zvýšení obrany a bezpečnosti České republiky.
Spolupráce s byznysem je pro soukromou univerzitu jistě zásadní. Může být získaný doktorský titul benefitem i při ucházení se o manažerskou pozici?
Bezesporu ano, protože je přípravou nejen na akademickou dráhu, ale má význam i pro praktické uplatnění. Titul Ph.D. je dokladem vědeckovýzkumné či aplikační činnosti a je benefitem při výběrových řízeních a obsazování manažerských pozic, jak je zřejmé při pohledu na vedení
společností a firem. Respektive připravujeme jak interní doktorandy, obvykle čerstvé absolventy vysokých škol se zájmem o akademickou dráhu, tak externí doktorandy, obvykle lidi vyššího věku z praxe, kteří své profesní zkušenosti chtějí uplatnit v doktorském studiu.
Vaše univerzita si zakládá na silném propojení s praxí, co si lze pod tím představit?
Univerzita musí mít silné teoretické zázemí, odborné asistenty, docenty a profesory, kteří se věnují vědě a výzkumu. Ale zároveň u nás působí špičkoví odborníci z praxe. Máme zde řadu osobností, jako jsou diplomaté a lidé s praktickou zkušeností z mezinárodních vztahů jako Cyril Svoboda nebo Michael Žantovský. Učí u nás bývalý náčelník generálního štábu AČR Jiří Šedivý a další kolegové z bezpečnostních sborů armády a policie, bývalý šéf Hospodářské komory Vladimír Dlouhý a odborníci, kteří jsou na zajímavých pozicích v byznysu. Tito lidé jsou zpravidla garanty postgraduálních studijních programů, které jsou významnou součástí portfolia CEVRO Univerzity. Není prostor jmenovat všechny kurzy, ale uvedl bych velmi navštěvované Řízení informačních rizik a krizové řízení po kybernetickém útoku, MPA programy Bezpečnost a krizové řízení a Moderní veřejná služba či LL.M. program Ochrana informací.
Děkujeme za rozhovor.
Text: redakce
Foto: CEVRO Univerzita
