Co pro vás znamená ocenění v soutěži Manažer roku a čím můžete inspirovat ženy v podnikání?
Lucie Landová, ředitelka projektů a regulace ve společnosti LINET, vítězka soutěže Manažer roku 2024 v kategorii udržitelný rozvoj, pořádané Českou manažerskou asociací.
Ocenění Manažer roku je pro mě obrovská čest a zároveň silný osobní moment. Vnímám ho jako potvrzení dlouhodobé práce, kterou dělám s nasazením a respektem k lidem kolem sebe. Zároveň je to chvíle, kdy se člověk může na okamžik zastavit a uvědomit si, jakou cestu ušel — od úplných začátků až po současnou odpovědnou roli. Za každým úspěchem vidím především tým lidí, kteří mi důvěřují, podporují mě a se kterými společně posouváme hranice toho, co je možné. Ocenění je proto pro mě nejen radostí, ale i závazkem dál přinášet kvalitní leadership, podporovat inovace a rozvíjet prostředí, které má dopad na český MedTech i celé zdravotnictví. Myslím, že mohu inspirovat hlavně tím, že ukazuji, že leadership nemusí být tvrdý, aby byl silný. Že kombinace odbornosti, empatie, odvahy a rozhodnosti vytváří způsob vedení, který je dlouhodobě udržitelný a přirozený. Moje cesta začala úplně odspodu, v technickém a výrazně mužském prostředí. A právě díky této zkušenosti jsem pochopila, že i když někdy pochybuješ nebo máš strach, dá se dojít dál, než sis kdy dokázala představit – pokud pracuješ s lidmi, buduješ důvěru a nevzdáváš se. Zároveň věřím v obrovskou sílu komunit, sdílení a vzdělávání. Aktivně podporuji rozvoj lídrů, mentoring a prostředí, ve kterém mohou ženy růst rychleji a sebevědoměji. Chci ukazovat, že podnikání není jen o výkonu, ale také o hodnotách, inovacích a odvaze měnit svět kolem sebe k lepšímu
